Los 4 Cuadrantes de la Personalidad: Clave para el Liderazgo y la Comunicación Efectiva

Diagrama de los 4 Cuadrantes de la Personalidad, modelo de estilos de pensamiento para liderazgo y comunicación

Objetivo del Taller: Potencia tu Liderazgo y Comunicación a través del Autoconocimiento

Este taller explora: ¿Qué hace a las personas diferentes? Y cómo esta comprensión te permite construir relaciones sólidas contigo mismo, con los demás en tu vida personal y profesional, y en la administración de equipos y empresas. Aprenderás a ubicar a “las personas correctas, en el espacio correcto y en el puesto correcto”, y a desarrollar el potencial de cada líder en tu organización. Es una herramienta esencial para el desarrollo interpersonal y la gestión de conflictos.

¿QUÉ NECESITAS PARA DESARROLLAR TU LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN?

  • Escucha activa: Clave para la comunicación efectiva y la construcción de relaciones sólidas.
  • Intención y conciencia: Consentirte para hacer las cosas con sentido.
  • Apertura: Estar dispuesto a recibir y dar información.
  • Paciencia, tolerancia y empatía: Fundamentos del desarrollo interpersonal y liderazgo humano.
  • Práctica constante: Repetir y practicar hasta dominar tus habilidades de liderazgo y adaptabilidad personal.
  • Repetición de hábitos positivos: Persevera en las acciones correctas hasta lograr tus objetivos de liderazgo.

Teoría de los Septenios y el Desarrollo de la Personalidad y el Liderazgo

La Teoría de los Septenios toma la antroposofía y pedagogía Waldorf, doctrina difundida por Rudolf Steiner a inicios del siglo XX. Afirma que el ser humano evoluciona a nivel cuerpo, alma y espíritu en ciclos de siete años (septenios). Cada septenio marca una etapa clave para el autoconocimiento y la construcción del carácter y personalidad necesarios para el liderazgo efectivo.

  • Primeros tres septenios (0-21 años): Se centra el desarrollo corporal y adquisición de hábitos y creencias que impactarán el modelo de personalidad.
  • Segundo ciclo (21-35 años): Desarrollo anímico/emocional: es donde el crecimiento interpersonal y habilidades de liderazgo y comunicación se consolidan.
  • Tercera fase (desde los42 años): Desarrollo espiritual, sentido de propósito y sabiduría integradora que marca a los verdaderos líderes transformacionales.

Las experiencias de cada etapa moldean tu capacidad de adaptabilidad personal, gestión de conflictos, y tu estilo de liderazgo a lo largo de la vida. “Veinte años para aprender, veinte para luchar, veinte para alcanzar la sabiduría” resume la importancia de abordar el desarrollo del liderazgo como un proceso de evolución y autoconocimiento permanente.


COMO ES CADA CUADRANTE

Los 4 cuadrantes

Fases de la Evolución de la Personalidad y el Liderazgo según la Teoría de los Septenios

0 a 7 años: El Despertar del Ser

En esta etapa, el cuerpo inicia su desarrollo psicomotriz. El niño interactúa con su entorno y conoce el mundo a través de sus padres, aprendiendo a hablar y caminar. Las bases de su personalidad se asientan, produciéndose muchos cambios físicos y psicológicos. Este septenio marca la adaptación al mundo y el inicio del desarrollo interpersonal.

7 a los 14 años: Hacia el Autoconocimiento y la Vida Social

El temperamento comienza a forjarse con grandes cambios que marcan el camino a la adolescencia. El contacto con el mundo aumenta, al igual que la vida social y la actividad cultural. La influencia de padres y profesores se complementa con el protagonismo de los amigos. Mientras la personalidad se afianza, el cuerpo se prepara para la adolescencia. Esta fase impulsa la admiración y el aprendizaje de roles sociales.

14 a los 21 años: La Crisis de Identidad y la Construcción del Criterio Propio

Esta es una de las etapas de más intensos cambios físicos y mentales. Se completa el desarrollo sexual y los contactos con el mundo se acentúan. El individuo abandona la seguridad del hogar para aventurarse en nuevas experiencias, enfrentando una profunda crisis de identidad. La vida social y la independencia respecto a los padres aumentan considerablemente, llegando las primeras grandes decisiones. El individuo construye los cimientos de su futura vida adulta y forma su propio criterio, un paso esencial para el liderazgo personal.

21 a los 28 años: Consolidación y Desafíos de la Vida Adulta

En esta fase, el cuerpo y la personalidad están formados y listos para enfrentarse a los retos de la vida adulta. Se desarrollan la sensibilidad, el autodominio y la autoafirmación. Con la formación académica concluida y el acceso al mercado laboral, surgen nuevas responsabilidades. Esta etapa es crucial para el desarrollo profesional y el inicio de la aplicación de las habilidades de liderazgo en un contexto real.

28 a los 35 años: Plenitud y Estabilidad Laboral y Emocional

Se alcanza el máximo desarrollo físico, y la estabilidad llega a la vida del individuo, tanto en el ámbito laboral como en el emocional. La mente se mantiene aguda y preparada para afrontar cualquier reto, lo que permite un crecimiento continuo. Es un septenio lleno de actividad y retos por delante, ideal para consolidar la visión estratégica y el liderazgo efectivo.

35 a los 42 años: Sabiduría de la Experiencia y Nuevos Roles de Liderazgo

La plenitud comienza un lento descenso físico, pero los conocimientos atesorados y la experiencia vital juegan un papel crucial. El individuo es capaz de hacer frente a mayores retos, convirtiéndose en fuente de conocimiento y mentoría para los más jóvenes. La estabilidad vital es sólida, y a pesar de que puedan surgir dudas existenciales, el vigor para el liderazgo transformacional continúa.

De los 42 años en adelante: Reflexión, Espiritualidad y Liderazgo Consciente

En esta etapa, con el cuerpo y la salud demandando más atención, llega el momento de la introspección y de profundizar en nuestro mundo interior. Pueden sobrevenir crisis existenciales, pero al avanzar la edad, las dudas se disipan, dando paso a una cierta paz interior. Es vital mantener la mente y el cuerpo activos para un liderazgo consciente y una adaptabilidad personal continua, lo que nos lleva a una sabiduría integral.

La Teoría de los Septenios ofrece una nueva visión de la evolución del ser humano. Entiende la vida como una constante sucesión de cambios que afectan tanto al cuerpo como a la mente y el espíritu. Ser conscientes de estos cambios es indispensable para conocerse mejor, aceptarse y quererse, y para aplicar esta sabiduría en el desarrollo de liderazgo.

Recuerda: por lo menos tres de cada cuatro personas con las que convives tienen un estilo de personalidad diferente al tuyo. Por eso, es IMPORTANTE saber cómo optimizar tu comunicación efectiva y relacionarte con cada estilo para potenciar tu liderazgo interpersonal.



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Este Taller es importantisimo para que logras tus objetivos, comunicas como se requiere comunicar y puedes obtener logros extraordinarios.

MODELO PEDAGÓGICO

Utilizamos un enfoque pedagógico único basado en el Modelo MATRIX, la neuro-semántica, la PNL, Ontológico, la psicologia positiva y los ejes del cambio, garantizando una transformación duradera y efectiva., que trabaja con la estructura y los patrones de desempeño, desarrollo y transformación de los individuos y organizaciones. Otras herramientas que usamos: Los Ejes del cambio, los cuadrantes de la auto realización, el modelo de facilitación, la Matrix en la ´pirámide de las necesidades entre muchos otros.

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Que incluye en el Programa

Qué harás en el Programa de los 4 cuadrantes de la personalidad

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Programa virtual

El taller 'Los 4 cuadrantes de la personalidad' se desarrolla durante 3 semanas de sesiones intensivas en línea. Cada sesión está diseñada para guiarte paso a paso en el desarrollo de tus conocimientos de los 4 cuadrantes de la personalidad."

$349.00 USD

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Si gustes puedes contratar 10 sesiones de coaching de vida con nosotros. El propósito es apoyarte todavía más profundo para que puedes llegar hacia donde tu quieres llegar.

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Duracion

3 semanas

Instructor

James Lass

Certificado

Reconocimiento Digital

Horas

2 por semana

Instructora

Leticia Maldonado

Modo

Zoom

Curriculum del Curso

Nuestro taller te permitirá comprender y aplicar el Modelo de los 4 Cuadrantes de la Personalidad para mejorar significativamente la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y el liderazgo tanto en entornos personales como profesionales. ¡Es la clave para tu desarrollo interpersonal!

Logo STPS - Avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Esta formación está acreditada por la Confederación Interamericana de Coaching (CIS) y por el Comité Internacional de Acreditación y Homologación del “CENTRO DE FORMACIÓN INTERNACIONAL DEL SER” (COMOA).

Ver Acreditación Internacional de nuestro programa sobre Personalidad y Liderazgo

  • 1. Bienvenida y Presentación
  • 2. Teoría de los Cuadrantes
  • 3. Identificación de Estilos
  • 4. Comunicación Efectiva según el Cuadrante
  • 5. Role-playing
  • 6. Revisión y Reflexión
  • 7. Trabajo en Equipo
  • 8. Manejo de Conflictos
  • 9. Liderazgo y Adaptabilidad
  • 10. Plan de Acción Personal
  • 11. Cierre y Evaluación
  • 12. Entrega de certificados de participación.
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Senior Coach

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James Lass, Senior Coach Profesional Internacional y de Negocios, con mas de 30 años de experiencia en Negocios de giros diferentes, de vida, Liderazgo y Transformacional. Perfil

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Leticia Maldonado, una gran Mentora y Coach Profesional Internacional, con mas de 25 años de experiencia en Recursos Humanos y en Coaching es una gran capacidad. Perfil

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Preguntas Frecuentes

Mucha gente no aprecia el momento hasta que pasa. No estoy haciendo todo lo posible, y no estoy tratando de hacerlo

Cualquier persona que quiera encontrar su propósito y vivir con pasión.
No, este taller está diseñado para todos, independientemente de su experiencia previa.
Las sesiones se llevan a cabo a través de la plataforma de videoconferencias Zoom.
Algunos de los temas que se abordan incluyen:
* MÓDULO 1: Bienvenida y Presentación
* MÓDULO 2: Teoría de los Cuadrantes
* MÓDULO 3: Identificación de Estilos
* MÓDULO 4: Comunicación Efectiva según el Cuadrante
* MÓDULO 5: Role-playing
* MÓDULO 6: Revisión y Reflexión
* MÓDULO 7: Trabajo en Equipo
* MÓDULO 8: Manejo de Conflictos
* MÓDULO 9: Liderazgo y Adaptabilidad
* MÓDULO 10: Plan de Acción Personal
* MÓDULO 11: Cierre y Evaluación
* MÓDULO 12: Entrega de certificados de participación.
Al completar el taller, puedes esperar:
* Participar en un taller de los 4 cuadrantes de la personalidad puede ofrecerte diversos resultados positivos, tales como:
* Autoconocimiento: Comprenderás mejor tus propias características y comportamientos, identificando tu estilo de personalidad dominante.
* Mejora en la comunicación: Aprenderás a adaptar tu estilo de comunicación según el cuadrante de la persona con la que interactúas, facilitando conexiones más efectivas.
* Trabajo en equipo: Desarrollarás habilidades para colaborar de manera más efectiva con personas de diferentes estilos, creando un ambiente de trabajo más armonioso.
* Resolución de conflictos: Identificarás cómo los diferentes estilos pueden contribuir a los conflictos y aprenderás estrategias para abordarlos de manera constructiva.
* Liderazgo adaptativo: Te capacitarás para ajustar tu enfoque de liderazgo según las necesidades y estilos de tu equipo, mejorando la motivación y el rendimiento.
* Aumento de la empatía: Fomentarás una mayor comprensión de las perspectivas de los demás, lo que enriquecerá tus relaciones personales y profesionales.
* Habilidades de retroalimentación: Aprenderás a dar y recibir feedback de manera efectiva, lo que es crucial para el desarrollo personal y del equipo.
* Planes de desarrollo personal: Crearás un plan de acción para aplicar lo aprendido en tu vida diaria y profesional, asegurando un impacto duradero.
En resumen, este tipo de taller te brinda herramientas prácticas para mejorar tanto tus relaciones interpersonales como tu desempeño profesional.
Sí, ofrecemos opciones de seguimiento como sesiones de coaching individual, grupos de apoyo y acceso a una comunidad en línea para mantener el impulso y seguir trabajando en tus objetivos.
Para participar en el taller en línea, necesitas una computadora o dispositivo móvil con conexión a Internet, un lugar tranquilo donde puedas concentrarte durante las sesiones y disposición para participar activamente en las actividades y discusiones.
Puedes inscribirte en el taller desde aqui y completando el formulario de inscripción. También puedes contactarnos directamente por teléfono o correo electrónico para obtener más información. Nuestros Participantes de México tambien pueden realizar transferencias Bancarias. Todo el resto que reside fuera de México requiere usar el metodo de pago en linea que es totalmente seguro, usamos el mejor proveedor a nivel mundial.
Entendemos que pueden surgir compromisos imprevistos. Todas las sesiones se graban y estarán disponibles para que las veas en tu propio tiempo. Además, tendrás acceso a materiales de apoyo para que puedas ponerte al día.
Puedes contactar al instructor del taller a través del whatsapp o a través de la plataforma de la comunidad en línea donde se llevan a cabo las discusiones y sesiones de apoyo.
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Gracias

A todas las personas que quieren cambiar su destino

Antes de participar aqui solo era un sueño. Hoy ya estás trabajando en el, en crecer, en dajar una huella en el mundo, en dejar algo de ti. Ahora te queremos decir gracias porque llegaste hasta aquí, sin ti no habria sido posible, que gran compromiso estas generando en tí. Ya eres un ser extraordinario.

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