Gestión del Estrés y Resiliencia: Neuroliderazgo para Líderes Adaptativos
Un líder adaptativo entiende que el cerebro está diseñado para reaccionar ante el estrés, pero un liderazgo sostenible requiere gestionar estas respuestas con inteligencia emocional. El neuroliderazgo enseña cómo activar la respuesta de calma del sistema nervioso (actividad parasimpática), manteniendo la claridad mental y la productividad incluso en situaciones desafiantes. Desarroll resiliencia y bienestar tanto personal como organizacional.
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Toma de Decisiones Basada en el Cerebro y Neuroliderazgo
El neuroliderazgo explora cómo el cerebro procesa información, evalúa riesgos, recompensas y emociones al tomar decisiones. Un líder efectivo utiliza principios de neurociencia para minimizar sesgos cognitivos, gestionar la incertidumbre y crear un entorno que favorezca la toma de decisiones estratégicas e informadas, impulsando el desarrollo de liderazgo y el alto desempeño organizacional.
Empatía y Conexión Social: Inteligencia Emocional en el Neuroliderazgo
La neurociencia demuestra que la empatía y la comprensión de las emociones activan áreas clave del cerebro (como las neuronas espejo y el sistema límbico), esenciales para construir confianza y colaboración en el liderazgo. Un líder empático, guiado por la inteligencia emocional, fortalece las relaciones, mejora la cohesión del equipo ejecutivo y fomenta un ambiente laboral saludable, impulsando el bienestar organizacional.
> > > Desarrolla Empatía e Inteligencia Emocional en tu Liderazgo
Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo: Fundamentos del Liderazgo Adaptativo
El cerebro es plástico, lo que significa que puede adaptarse y aprender constantemente. En un mundo en continua transformación, el neuroliderazgo enfatiza la importancia de fomentar una mentalidad de crecimiento, impulsando la innovación y la resiliencia frente a la adversidad. Aprende a mantener a tu organización a la vanguardia a través de un liderazgo adaptativo.
LOS 4 PILARES INICIALES DEL NEUROLIDERAZGO
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Tomaron también Cursos de Liderazgo:
El neuroliderazgo integra diversas disciplinas clave para tu desarrollo de liderazgo. Conceptos como las neuroventas, la inteligencia emocional aplicada al liderazgo, el liderazgo ejecutivo estratégico, el autoconocimiento a través de los cuadrantes de la personalidad y los pasos para la transformación personal al salir de la zona de confort, aunque provienen de diferentes áreas del desarrollo humano y la gestión empresarial, se interrelacionan profundamente. En Vive Hoy, nuestro programa de Neuroliderazgo es increíblemente flexible y adaptable. Se puede personalizar completamente según las necesidades específicas de cada líder, directivo o empresa, permitiendo agregar o ajustar módulos según tus objetivos de crecimiento. Además, es fácil de aplicar tanto en el ámbito personal como profesional, y se puede implementar para potenciar todas las áreas de la vida y los negocios. A continuación, te explicamos cómo se interrelacionan y su impacto:
1. Neuroliderazgo: Fundamentos para el Liderazgo Consciente
El neuroliderazgo es una disciplina que aplica los conocimientos de la neurociencia al campo del liderazgo. Se centra en cómo el cerebro humano responde a diferentes estilos de liderazgo, cómo tomar decisiones más efectivas, cómo gestionar el estrés y cómo mejorar la interacción con los colaboradores. Este enfoque utiliza lo que sabemos sobre la plasticidad cerebral y la psicología para optimizar el rendimiento organizacional y el desarrollo de liderazgo.
Relación con otros conceptos:
- Inteligencia Emocional: El neuroliderazgo integra la gestión de las emociones, tanto propias como ajenas, como una parte fundamental de la inteligencia emocional aplicada al liderazgo.
- Liderazgo Ejecutivo: Los líderes ejecutivos y CEOs se benefician del neuroliderazgo al comprender cómo sus decisiones y comportamientos afectan el cerebro de sus equipos y cómo inspirar mejor para un liderazgo efectivo.
2. Neuroventas: Impulsando Estrategias Comerciales desde el Cerebro
Las neuroventas son la aplicación de principios de la neurociencia para mejorar la efectividad de las ventas. A través de la comprensión de cómo funciona el cerebro al tomar decisiones de compra, los profesionales pueden diseñar estrategias que apelen a los impulsos emocionales y racionales del cliente. Este enfoque explora los procesos cerebrales involucrados en la toma de decisiones para persuadir al cliente potencial de manera más eficaz y ética.
Relación con otros conceptos:
- Inteligencia Emocional: La habilidad para comprender y gestionar las emociones propias y ajenas es clave en el proceso de ventas, ya que influye directamente en cómo los vendedores conectan con los clientes y construyen confianza.
- Neuroliderazgo: Los líderes de ventas pueden utilizar los principios del neuroliderazgo para optimizar la formación de sus equipos y las estrategias comerciales, fomentando un liderazgo adaptativo en el área de ventas.
3. Inteligencia Emocional (IE): Clave para el Liderazgo y la Comunicación
La inteligencia emocional, un concepto popularizado por Daniel Goleman, es la capacidad para identificar, comprender, manejar y utilizar las emociones de manera positiva. En el contexto del liderazgo y las ventas, la IE ayuda a líderes y directivos a construir relaciones más efectivas, tomar decisiones más conscientes y gestionar mejor el estrés y los conflictos, impulsando la comunicación en liderazgo.
Relación con otros conceptos:
- Neuroliderazgo: El neuroliderazgo se enfoca en cómo los líderes pueden usar la neurociencia para mejorar la inteligencia emocional en su gestión de equipos, potenciando el liderazgo consciente.
- Liderazgo Ejecutivo: La IE es fundamental para un liderazgo efectivo, especialmente en situaciones de alta presión o cuando se manejan equipos diversos, mejorando el desarrollo de habilidades directivas.
4. Liderazgo Ejecutivo Estratégico y su Vínculo con la Neurociencia
El liderazgo ejecutivo es un estilo de liderazgo enfocado en la alta dirección de una organización, donde los líderes deben tomar decisiones estratégicas, gestionar grandes equipos ejecutivos y ser responsables de la dirección general de la empresa. Este tipo de liderazgo requiere de habilidades directivas tanto cognitivas como emocionales. Los ejecutivos deben equilibrar la toma de decisiones racionales con la gestión de las emociones de su equipo.
Relación con otros conceptos:
- Neuroliderazgo: Los líderes ejecutivos utilizan los principios del neuroliderazgo para comprender cómo sus decisiones y comportamientos afectan a los empleados, promoviendo el bienestar organizacional.
- Inteligencia Emocional: Es clave para que los líderes ejecutivos gestionen el estrés y las emociones en situaciones complejas, fortaleciendo sus habilidades de liderazgo.
5. Cuadrantes de la Personalidad (Modelo de Herrmann): Autoconocimiento para el Liderazgo
El modelo de los cuadrantes de la personalidad, basado en la teoría de Ned Herrmann, sugiere la existencia de diferentes estilos de pensamiento en el cerebro humano, categorizados en cuatro cuadrantes: Cuadrante A (cerebro lógico/analítico), Cuadrante B (cerebro organizado/planificador), Cuadrante C (cerebro emocional/empático) y Cuadrante D (cerebro creativo/global). Este modelo ayuda a comprender cómo las personas procesan la información y toman decisiones, lo cual es muy útil tanto en el neuroliderazgo como en el liderazgo ejecutivo y las neuroventas.
Relación con otros conceptos:
- Inteligencia Emocional: La conciencia de los propios cuadrantes de personalidad y los de otros puede ayudar a gestionar mejor las emociones, tanto propias como ajenas, potenciando la inteligencia emocional.
- Neuroliderazgo: Los líderes pueden usar esta información para adaptar su estilo de liderazgo a las necesidades cognitivas y emocionales de sus colaboradores, fortaleciendo la comunicación en liderazgo.
6. 10 Pasos para la Transformación Personal y el Crecimiento Fuera de la Zona de Confort
Salir de la zona de confort es un proceso crucial para el crecimiento personal y profesional. Para lograrlo, se recomienda: Reconocer la zona de confort, Establecer metas pequeñas y alcanzables, Asumir riesgos calculados, Buscar apoyo y feedback, y Desarrollar la resiliencia.
Relación con otros conceptos:
- Liderazgo Ejecutivo y Neuroliderazgo: Los líderes que han salido de su zona de confort a menudo son los más efectivos en motivar a sus equipos ejecutivos para que hagan lo mismo, impulsando la transformación organizacional.
- Inteligencia Emocional: La capacidad de manejar emociones como el miedo y la ansiedad es crucial para abandonar la zona de confort y fomentar el autoliderazgo.
Conclusión: Integrando Neurociencia y Liderazgo para la Transformación
Todos estos conceptos están intrínsecamente interrelacionados y se complementan en el marco de Vive Hoy. El neuroliderazgo y las neuroventas aplican los principios de la neurociencia para mejorar la gestión de equipos ejecutivos, las ventas y la toma de decisiones estratégicas. La inteligencia emocional permite gestionar tanto las emociones personales como las ajenas en estos contextos, fortaleciendo la comunicación en liderazgo. El liderazgo ejecutivo es el marco estratégico en el que estos principios se aplican a nivel de alta dirección. Los cuadrantes de la personalidad ayudan al autoconocimiento y a comprender las diferentes formas de procesar la información, lo que mejora la relación con colaboradores o clientes. Finalmente, salir de la zona de confort es fundamental para el crecimiento personal y organizacional, ya que la innovación y la adaptabilidad son esenciales en todos estos enfoques para lograr un liderazgo adaptativo y transformacional.
EL NEUROLIDERAZGO: EXPLORA TODAS SUS FACETAS PARA EL LIDERAZGO EJECUTIVO
Únete a nuestra charla exclusiva de preguntas y respuestas, donde podrás aclarar todas tus dudas sobre nuestro programa de Neuroliderazgo. Durante esta sesión, exploraremos en detalle cómo nuestro enfoque transformador te ayudará a potenciar tus habilidades de liderazgo, la toma de decisiones estratégicas y la gestión del estrés. ¡No te pierdas esta oportunidad para tu desarrollo de liderazgo!
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En buenos manos
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Mejorar el Liderazgo
Tus resultados en el negocio cambian de inmediato en todas las areas y aspectos, es crucial para el éxito.
Ética y Integridad
Mantener altos estándares éticos y actuar con integridad en todas las decisiones y acciones.
Habilidades de Comunicación
Escucha activa y empatía para entender y resolver problemas dentro de la organización.
La Importancia de las Neuronas Espejo en el Liderazgo Consciente
Las neuronas espejo, fundamentales en el cerebro humano, son responsables de la empatía y la comprensión de las emociones ajenas. En el contexto del neuroliderazgo, esta teoría sostiene que los líderes deben ser modelos de comportamiento positivo, ya que sus emociones y acciones se reflejan en su equipo ejecutivo. Un líder consciente que demuestra inteligencia emocional, confianza y resiliencia inspira esas mismas cualidades en sus colaboradores.
El Impacto de la Recompensa y la Motivación en el Cerebro del Líder
El cerebro humano está profundamente motivado por recompensas, tanto intrínsecas como extrínsecas. El neuroliderazgo sugiere que, al comprender cómo el cerebro responde a estos estímulos, los líderes empresariales pueden diseñar estrategias efectivas para mantener a su equipo motivado y altamente comprometido, impulsando un liderazgo efectivo que optimiza el desempeño y el bienestar organizacional.
La Neuroplasticidad y el Aprendizaje Continuo en el Liderazgo Adaptativo
El concepto de neuroplasticidad implica que el cerebro tiene la capacidad de reorganizarse y adaptarse a nuevas experiencias a lo largo de la vida. El neuroliderazgo enfatiza la importancia de fomentar una cultura de aprendizaje continuo, donde el desarrollo personal y profesional sea un componente constante. Esto no solo beneficia al equipo ejecutivo, sino que también fomenta la innovación y la resiliencia, vitales para el liderazgo adaptativo en un entorno cambiante.
El Rol del Cerebro en el Cambio y la Transformación Organizacional
El cerebro humano es resistente al cambio debido a su tendencia a buscar la estabilidad. En el neuroliderazgo, reconocemos que el cambio organizacional genera una respuesta de resistencia natural. Los líderes deben comprender cómo facilitar el proceso de transformación y minimizar la resistencia utilizando técnicas de comunicación efectiva, la creación de visiones compartidas y el apoyo emocional, claves para el éxito de la alta dirección.
El Poder del Feedback Positivo en el Desarrollo de Liderazgo
El cerebro responde positivamente al feedback constructivo y positivo, lo que refuerza comportamientos deseados. El neuroliderazgo sugiere que las críticas deben ser entregadas de manera que no activen defensas automáticas en el cerebro (bloqueando el aprendizaje). En Vive Hoy, enseñamos a equilibrar la crítica con el refuerzo positivo para maximizar el impacto del feedback en el crecimiento de líderes y equipos.
MODELO PEDAGÓGICO
Utilizamos un enfoque pedagógico único basado en el Modelo MATRIX, la neuro-semántica, la PNL, Ontológico, la psicologia positiva y los ejes del cambio, garantizando una transformación duradera y efectiva., que trabaja con la estructura y los patrones de desempeño, desarrollo y transformación de los individuos y organizaciones. Otras herramientas que usamos: Los Ejes del cambio, los cuadrantes de la auto realización, el modelo de facilitación, la Matrix en la ´pirámide de las necesidades entre muchos otros.
Que incluye en el Programa
Neuroliderazgo | Potencia Habilidades de Liderazgo | Vive Hoy
Exercising Leadership: Foundational Principles
Duracion
Instructor
Instructora
4 Horas Semanal
Modo
Applicacion
Currículum del Programa de Neuroliderazgo: Habilidades de Liderazgo y Transformación
Nuestro programa de Neuroliderazgo, titulado "Exercising Leadership: Foundational Principles", está diseñado para elevar tu liderazgo ejecutivo al siguiente nivel. Este programa intensivo te proporcionará las herramientas y estrategias necesarias para potenciar tus habilidades de liderazgo, gestionar el estrés, mejorar la toma de decisiones y transformar tu negocio y a tu equipo. Ya seas emprendedor, líder empresarial o profesional, descubrirás cómo maximizar tu potencial y alcanzar nuevos niveles de éxito a través del liderazgo adaptativo.
Acreditaciones Oficiales y Respaldo para tu Formación en Liderazgo:
Ver Registro STPS como Agente Capacitador Externo de James Lass
Ver Registro STPS como Agente Capacitador Externo de Leticia Maldonado
Este programa de desarrollo de liderazgo también está acreditado por la Confederación
Interamericana de Coaching (CIS) y por el Comité Internacional de Acreditación y Homologación del “CENTRO
DE
FORMACIÓN INTERNACIONAL DEL SER” (COMOA).
Ver Acreditación Internacional del Programa de Neuroliderazgo
- MÓDULO 1: NEUROVENTAS
- MÓDULO 2: INTELIGENCIA EMOCIONAL
- MÓDULO 3: LIDERAZGO EJECUTIVO - "Exercising Leadership: Foundational Principles" (Módulo 1 a 6)
- MÓDULO 4: LOS 4 CUADRANTES DE LA PERSONALIDAD
- MÓDULO 5: 10 PASOS PARA SALIR DE TU ZONA DE CONFORT
Te entregamos lo siguiente:
- Certificado con valor Curricular para cada participante.
- Formato DC-3 STPS: Constancia de competencias o habilidades laborales para cada participante y para la Empresa que te beneficia para la NOM-035.
- Material adicional descargable en formato pdf
Variantes del programa del Neuroliderazgo:
Neuroliderazgo: Leadership Empowerment
- MÓDULO 2: INTELIGENCIA EMOCIONAL
- MÓDULO 3: LIDERAZGO EJECUTIVO - "Exercising Leadership: Foundational Principles" (Módulo 1 a 6)
- MÓDULO 4: LOS 4 CUADRANTES DE LA PERSONALIDAD
Neuroliderazgo: Emotional Leader
PRECIO
El programa se llevará a cabo una vez que se alcance un mínimo de 10 participantes. Agradecemos su interés y les informaremos tan pronto como se complete el grupo. ¡Esperamos contar con su participación!
PRECIO: Neuroliderazgo | Potencia Habilidades de Liderazgo | Vive Hoy
Exercising Leadership: Foundational Principles
Cada semana 4 horas (dos días, dos horas cada dia)
Que incluimos
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SEDE CENTRO, GUADALAJARA
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100% EN VIVO
CONTRATALO
Precio: 2,000 USD
$997.00 USD
CONTRATA YAPRECIO POR PERSONA (minimo 10 personas). Si la cantidad del grupo varia, el precio por persona varia también, pide una cotización desde antes. (VIATICOS NO INCLUIDOS). A partir del 01/01/2025 la Inversion seria de 2,000 USD por persona.
Formulario de Contacto
Para más preguntas, incluidas las oportunidades de asociación, envíe un correo electrónico a
james@vivehoy.com.mx
O póngase en contacto con nosotros utilizando nuestro formulario de contacto.
Senior Coach
James Lass
James Lass, Senior Coach Profesional Internacional y de Negocios, con mas de 30 años de experiencia en Negocios de giros diferentes, de vida, Liderazgo y Transformacional. Perfil
Master Coach
Leticia Maldonado
Leticia Maldonado, una gran Mentora y Coach Profesional Internacional, con mas de 25 años de experiencia en Reprogramas Humanos y en Coaching es una gran capacidad. Perfil
Preguntas Frecuentes
Mucha gente no aprecia el momento hasta que pasa. No estoy haciendo todo lo posible, y no estoy tratando de hacerlo
* MÓDULO 1: Neuroventas para Líderes
* MÓDULO 2: Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo
* MÓDULO 3: Liderazgo Ejecutivo - "Exercising Leadership: Foundational Principles" (Módulo 1 a 6)
* MÓDULO 4: Cuadrantes de la Personalidad y Autoconocimiento para Líderes
* MÓDULO 5: 10 Pasos para salir de tu zona de confort y potenciar el Autoliderazgo
* Desarrollo de habilidades de liderazgo: Aprenderás principios fundamentales del liderazgo ejecutivo para aplicar en diversas situaciones.
* Autoconocimiento y Autoliderazgo: Identificarás tu estilo de liderazgo personal y cómo influye en tu equipo y entorno.
* Mejora en la Comunicación en Liderazgo: Adquirirás herramientas para comunicarte de manera más clara y efectiva.
* Toma de Decisiones Estratégicas: Aprenderás a tomar decisiones informadas y estratégicas, considerando diversas perspectivas.
* Gestión de Equipos Ejecutivos: Fortalecerás tus habilidades para motivar, inspirar y dirigir a equipos hacia el logro de objetivos comunes.
* Resolución de Conflictos y Liderazgo Adaptativo: Desarrollarás técnicas para manejar conflictos de manera constructiva.
* Adaptabilidad y Resiliencia en el Liderazgo: Aprenderás a ser más flexible y a adaptar tu enfoque.
* Networking de Liderazgo: Conectarás con otros líderes y profesionales, creando una red de apoyo y colaboración.
* Plan de acción personal de Liderazgo: Crearás un plan de desarrollo para seguir mejorando tus habilidades.
* Comprensión del comportamiento del consumidor (Neuroventas): Aprenderás cómo funciona la mente del cliente.
* Técnicas de persuasión y negociación: Desarrollarás habilidades de comunicación persuasiva.
* Mejora en la conexión emocional y Relaciones: Te capacitarás para establecer una conexión más profunda y auténtica.
* Identificación de barreras de compra: Aprenderás a reconocer objeciones.
* Optimización del proceso de ventas: Estrategias prácticas para mejorar tu embudo.
* Aumento de la confianza: Te sentirás más seguro en tus habilidades comerciales.
* Aplicación de técnicas de neurociencia: Integrarás principios de la neurociencia.
* Resultados medibles y Bienestar Organizacional: Verás un aumento en tus cifras de ventas y satisfacción del cliente.
* Autoconocimiento y Liderazgo Personal: Comprender mejor tu propio estilo de personalidad.
* Mejora en la Comunicación Interpersonal: Adaptarás tu comunicación según el estilo de personalidad.
* Trabajo en Equipo y Colaboración: Fortalecerás tu capacidad para colaborar.
* Resolución de conflictos y Diversidad: Manejar conflictos de manera constructiva.
* Desarrollo de Habilidades de Liderazgo: Identificarás áreas de mejora.
* Reconocimiento de Diversidad e Inclusión: Valorarás y apreciarás la diversidad.
* Estrategias de Liderazgo e Inspiración: Adaptarás tu enfoque para inspirar.
* Mayor Empatía: Desarrollarás una mayor capacidad para entender a los demás.
Este taller está diseñado para equiparte con los fundamentos necesarios para ejercer un liderazgo efectivo y transformador en cualquier entorno.
Estamos presentes
en todo Latino América
Este Programa esta dirigido para cualquier persona con ganas de crecer en todo el mundo de habla Hispana. "
Gracias
A todas las personas que quieren cambiar su destino
Antes de participar aqui solo era un sueño. Hoy ya estás
trabajando en el, en crecer, en dajar una huella en
el mundo, en dejar algo de ti. Ahora te queremos decir gracias
porque llegaste hasta aquí, sin ti no habria sido posible, que
gran compromiso estas generando en tí. Ya eres un ser
extraordinario.
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